İş Görüşmesinde Test Edildiğiniz Görünmez 7 Psikolojik Numara

Arkadaşlar Merhaba, bugünün dünyasında, bir adayın özgeçmişini incelemek ve onlarla standart bir mülakat yapmak doğru çalışan arayışı için yeterli değildir. Bu yüzden işverenler bazı hileler kullanmak zorundadır ve çoğu o kadar basittir ki, bir başvuran bu psikolojik testlerden birini geçemez ve testin kendisini fark edemez.

Ve ben bir mülakat esnasında ikram edilen bir fincan kahvenin bile aslında psikolojik bir test olduğunu bu araştırma ile öğrendim. Sizlerle paylaşmasam olmazdı. İyi Seyirler.

1. Size Bir Fincan Kahve İkram Edilir.

İş Görüşmecilerinin Sizi Test Etmek İçin Kullandığı Görünmez 7 Numara

Son zamanlarda “fincan kahve” testi işverenler arasında popülerlik kazanmaktadır. Mülakatın başında, işveren adayı mutfağa götürür ve ona bir fincan kahve ikram eder. Mülakattan sonra, işveren adayın fincanla ne yapacağını dikkatle izler – nereye koyacağını soracaklar mı, bardağı masaya bırakacaklar mı yoksa mutfakta kendi başlarına mı yıkacaklar?

Bu yöntemi oluşturan muhasebe yazılımı geliştirme şirketi “Xero Australia” başkanı Trent Innes, bu hilenin bir kişinin karakteri ve davranışları hakkında, gerçek mülakat sorularına verdikleri yanıtlardan daha çok şey söylediğini söylüyor. Ayrıca, adayın takıma ne kadar hızlı uyacağını da gösterebilir. Bu durumda en iyi karar, görüşmeden sonra mutfağa gitmek ve kupayı kendiniz yıkamaktır.

2. İşveren Sizi Kasten Bekletir.

İş Görüşmecilerinin Sizi Test Etmek İçin Kullandığı Görünmez 7 Numara

Gerçekte, “fincan kahve” testi masum bir numaradır. Görüşme saat 9’da planlanırsa durum çok daha zor olabilir , ancak aday ofise erken geldiğinde, işveren hala meşgul ve iş arayan 10 dakika beklemek zorundadır. Ve sonra 10 dakika daha. Ve sonra 15 dakika daha.

Bu hile, stresli durumlarda adayın ne kadar duygusal olarak kararlı olduğunu ve genel olarak bu pozisyonu ne kadar almak istediklerini gösterebilir.

3. İşveren Aniden Bağırmaya Başlar.

İş Görüşmecilerinin Sizi Test Etmek İçin Kullandığı Görünmez 7 Numara

Seslerini yükseltmek, çığlık atmak ve hatta hakaret edici kelimeler kullanmak  stresli bir durumu modellemek ve adayın strese direnme yeteneğini kontrol etmek için bir şans. Uzmanlar, sakin kalmanızı ve bu soruları mümkün olduğunca sakin bir şekilde cevaplamanızı tavsiye eder.

4. İşveren Garip İsteklerde Bulunur

İş Görüşmecilerinin Sizi Test Etmek İçin Kullandığı Görünmez 7 Numara

Bir iş arayan için başka bir hoş olmayan sürpriz, eksantrik bir talebin arkasına saklanıyor olabilir  – örneğin pencereden atlamak gibi. Bu durumda işveren, adayın “kutudan çıktığı” düşüncesini kullanma yeteneğini görmek istemektedir.

Bu durumdan aşağıdaki yolu kullanabilirsiniz: pencere kenarına geçin, ancak mülakatın yapıldığı odanın zeminine atlayın. Kimse nereye ineceğini açıklığa kavuşturmadı. Veya kazan-kazan seçeneği ile karşı soruyu sorarak patronu şok edebilirsiniz: “Şirket atlamamdan nasıl faydalanacak?”

5. İşveren Aniden İlgisiz Davranmaya Başlar.

İş Görüşmecilerinin Sizi Test Etmek İçin Kullandığı Görünmez 7 Numara

Başka bir numara, İşverenin garip davranmaya başlamasıdır. Aday, bilgisayar ekranına bakarak veya bir telefon görüşmesine cevap vererek ve odayı görüşmenin ortasında bırakarak görüşmeci tarafından göz ardı edilebilir.

Bu hile, adayın görüşmecinin dikkatini nasıl yeniden odaklayacağını veya bu durumdan çıkmak için hangi yolları kullanacaklarını gösterebilir. En etkili seçeneklerden biri, görüşmeciden görüşmeyi başka bir gün için yeniden planlamasını istemektir.

6. Aday Tüm Takıma Tanıtılır.

İş Görüşmecilerinin Sizi Test Etmek İçin Kullandığı Görünmez 7 Numara

Patronun, mülakattan sonra adaya potansiyel iş arkadaşları ile iletişim kurma şansı sunması mümkündür. Ofiste veya işten sonra olabilir. Bu basit bir kibar bir jest değil – işverenin yolu  bulmaya aday hakkında çalışanlarının görüşler.

7. İşveren Kalemi Bilerek Düşürür

İş Görüşmecilerinin Sizi Test Etmek İçin Kullandığı Görünmez 7 Numara

İşverenin duyarlı ve yardımsever adayları tespit etmesine yardımcı olabilecek bir başka test de kalem bırakması ve başvuranın tepkisini izlemesidir. Aday içgüdüsel olarak eğilir ve kalemi alırsa, muhtemelen iş için işe alınacaklardır. Başvuran mülakatçının bunu yapmasına izin veriyorsa, muhtemelen yapmazlar.

Kaynak